Have any questions? Feel free to contact us:
+44 0208 017 6398
info@global-immigrationlaw.com

Sponsorluk Lisansı

Global Immigration Law > Sponsorluk Lisansı

Sponsorluk Lisansı

Sponsorluk lisansı (eski adıyla Tier 2 sponsor lisansı), Birleşik Krallık merkezli şirketlerin yurtdışında veya Birleşik Krallık’ta yerleşik vasıflı işçi çalıştırmalarına olanak sağlar. Başvuru sahipleri, örneğin Tier 4 öğrenci vizesi ve Tier 2 vizeleri gibi diğer birçok vize türünden Nitelikli İşçi Vizesine geçebilir.

Lisans onaylandıktan sonra, yenileme seçeneği ile dört yıllık bir süre için geçerli olacaktır.

Sponsorluk lisansı başvurusunda bulunabilmeniz için kuruluşunuzun Birleşik Krallık’ta bulunması ve yasal olarak faaliyet göstermesi veya ticaret yapıyor olması gerekir. Birleşik Krallık’ta birden çok şubeniz varsa, tüm şubeleriniz kapsayacak tek bir lisansa başvurabilirsiniz ya da her bir şubeniz için ayrı ayrı lisanslara başvurabilirsiniz.

Home Office işveren olarak gerçek bir iş imkânı sunduğunuz ve minimum 24-26.000 pound maaş kriterini sağladığınız konusunda ikna olmalıdır. Bunun için de yıllık gelir ve gider raporlarınız oldukça önemlidir. Bir işçiye minimum maaşı sağlayabileceğinizi şirket gelirinizle kanıtlamanız gerekir.

Ücretler

Sponsorluk lisansı ücreti, organizasyonun büyüklüğüne ve türüne bağlıdır. Bu başvuru ücreti, sponsor lisansı her yenilendiğinde (dört yılda bir) ödenir. Ücretler genellikle yıllık olarak Home Office tarafından yenilenir ve web sitesinde açıklanır.

“Orta” ve “büyük” olarak sınıflandırılan kuruluşlar, 1.476 £ sponsor lisans ücreti ödemek zorundadır.

Aşağıdaki kriterlerden ikisi geçerliyse, bir kuruluş normalde küçük işletme olarak nitelendirilir:

Yıllık cironuz maksimum 10.2 milyon £ ise

Toplam varlıklarınız maksimum 5.1 milyon £ ise

En fazla 50 çalışanınız var ise

Ayrıca Kayıtlı Hayır Kurumları da “küçük” sponsorlar olarak kabul ediliyor.

“Küçük” sponsorlar olarak sınıflandırılan kuruluşların 536 £ sponsor lisans ücreti ödemeleri gerekmektedir.

Halihazırda bir ‘İşçiye’ sponsor lisansı (önceden Tier 2 sponsor lisansı olarak biliniyordu) verildiyse ve bir alt kategori eklemeye karar verdiyseniz, herhangi bir ücret olmayacaktır. Örneğin, Nitelikli İşçi lisansına sahipseniz (eski adıyla Tier 2 General) ve Şirket İçi Transfer yolu (önceden Tier 2 Şirket İçi Transfer vizesi) kapsamında göçmenlere sponsor olmak istiyorsanız, sadece başvuruda bulunmanız yeterlidir ve hiçbir sponsor ücreti uygulanmaz.

Sponsorluk lisans sınıfları nelerdir?

İki sponsorluk lisans derecesi vardır:

A derecesi

B derecesi

Sponsorluk lisansı başvurunuzda başarılı olursanız, A sınıfı lisanslı bir şirket olursunuz. Bu en yüksek derecedir ve Home Office tarafından sponsorluk görevlerini yerine getirmek için gerekli sistemlere sahip olduklarını kanıtlamış güvenilir kuruluşlara verilir.

Bir sponsor, A sınıfını korumak için sistemlerini ve politikalarını sürdürmelidir. Home Office herhangi bir zamanda yeniden değerlendirme yapabilir ve bu uygunluk ziyaretleri, bir kuruluşun hala A-derecesi kriterlerini karşılayıp karşılamadığını belirleyecektir.

Home Office, bir işletmenin sponsorluk yükümlülüklerine uymadığını tespit ederse, onu B sınıfına düşürebilir. B dereceli bir sponsorun, A derecesini yeniden kazanmak için zaman kısıtlaması olan bir eylem planını karşılaması gerekecektir. Eylem planının gerekliliklerini belirlenen süre içerisinde karşılayamazlarsa lisans iptal edilir.

Home Office’in, bir B derecesine düşürme adımını atmadan önce bir lisansı askıya alabileceği/iptal edebileceği de unutulmamalıdır. Home Office tarafından alınacak önlemin seçimi, tespit edilen ihlallerin ciddiyetine bağlı olacaktır.

Şirketim için sponsorluk lisansı başvurusunu nasıl yapabilirim?

Bir sponsorluk lisansı (önceden Tier 2 sponsorluk lisansı olarak bilinmekteydi) başvurusunda bulunmak için bir şirketin başvuru formuna ek olarak, Birleşik Krallık’taki ticari varlığının kanıtı olarak en az dört adet destekleyici belge, doldurulmuş çevrim içi form ve şirket hakkında arka plan bilgisi sağlayan bir mektup sunması gerekir.

Bazen Home Office, uyumluluk gereksinimlerinin ve sponsorluk görevlerinin karşılanıp karşılanmayacağını değerlendirmek için şirketin İK süreçlerinin kanıtı gibi ek belgeler de isteyebilir. Lisans başvurusunun değerlendirilmesi sırasında, Home Office şirkete uygunluk ziyaretinde de bulunabilir.

Sponsorluk lisansı almak için hangi belgelere ihtiyacım var?

Nitelikli İşçi (eski Tier 2 Genel Vize) lisans başvurusu ile birlikte genellikle en az dört adet zorunlu belge göndermeniz gerekecektir. Gerekli belge listesi kapsamlıdır ve bir kamu kuruluşunu, start-up’ı, franchise’ı veya KOBİ’yi temsil edip etmediğinize bağlı olacaktır. Elde edilmesi kolay bazı belgeler şunları içerebilir:

İş yerinin güncel banka dökümü.

Yetkili bir sigortacıdan en az 5 milyon sterlinlik işveren sorumluluk sigortası.

KDV kayıt belgesi.

HMRC’ye kayıtlı bir işveren olarak kayıt kanıtı- yani PAYE ve Muhasebe Ofisi Referans Numarası.

İş yerinin mülkiyet belgesi veya kiralama kanıtı ya da kira sözleşmesi.

En son denetlenen veya denetlenmeyen hesaplar (şirketinizin yasal olarak denetlenen hesapları dosyalamak zorunda olması durumunda denetlenen hesaplar zorunludur).

Birleşik Krallık’ta yasal olarak faaliyet gösterebilmeniz için bir düzenleyici kuruma kayıtlı olmanız ve/veya bir düzenleyici kurum tarafından denetlenmeniz/izlenmeniz gerekiyorsa, kaydınızın kanıtı.

Şirket İçi Transfer sponsorluk lisansı için başvuruyorsanız, Birleşik Krallık’taki şirket ile denizaşırı şirket arasındaki ortak mülkiyetin kanıtını da ibraz etmeniz gerekecektir.

 

Birkaç tür sponsorluk lisansı vardır ve her bir lisans türü, farklı destekleyici belgelerin sunulmasını gerektirir. Ekibimiz, başvurmanız gereken tür hakkında tavsiyelerde bulunabilir ve sizin için özel olarak hazırlanmış bir belge kontrol listesi sağlayabilir.

Gereksinimlerin karşılanması ve doğru kanıtların sunulması şartıyla, aynı anda birden fazla sponsor lisansına başvuru yapmak mümkündür.

Temel ‘İşçi’ lisansı kategorileri nelerdir?

  1. Nitelikli İşçi (eski Tier 2 Genel)

Nitelikli İşçi vizesi, özellikle Birleşik Krallık’ta iş teklif edilen göçmenler için tasarlanmıştır. Bu, Birleşik Krallık dışından vasıflı işçiler için ana göç yoludur ve 1 Ocak 2021’den itibaren, AB Yerleşim Planı kapsamında önceden yerleşim veya yerleşik statü verilmemişse veya Birleşik Krallık’ta çalışma izni sağlayan geçerli başka bir çalışma iznine sahip değilse Birleşik Krallık’ta çalışmak isteyen tüm Avrupa Ekonomik Bölge ve İsviçre vatandaşları için geçerli olacaktır.

  1. Şirket İçi Transfer (önceki Tier 2 Şirket İçi Transfer Vizesi)

Şirket içi transfer yolu, denizaşırı kuruluşlar tarafından Birleşik Krallık ofisinde çalışmak üzere geçici bir pozisyon teklif edilen göçmenler içindir. Maaş yıllık 73.900 £ üzerinde değilse, çalışanın şirkette en az 12 aydır çalışıyor olması gerekir.

Seçilen çalışan, şirket içi transfer rotası kapsamında kalifiye olabilmek için maaş paketiyle ilgili özel gereksinimlere tabi olacaktır. Bu rota kapsamında izin verilen maksimum toplam kalış süresi, maaş paketi £73.900’ün üzerinde olmadığı sürece (herhangi bir altı yıllık dönemde) beş yıldır. Rota, Nitelikli İşçi vize rotasının aksine yerleşime yol açmaz. İş, üniversite mezunu veya lisansüstü seviye gerektiren bir pozisyon olmalıdır.

Şirket İçi Mezun Stajyer rotası kapsamında denizaşırı bir çalışana sponsor olmak da mümkün olabilir. Bu rota, bir yönetici veya uzman rolü için lisansüstü eğitim programının bir parçası olarak Birleşik Krallık’a transfer edilen bireyler için tasarlanmıştır. Stajyer, başvuru tarihinden en az üç ay önce denizaşırı şirket tarafından istihdam edilmiş olmalı ve Birleşik Krallık maaş paketi yılda en az 23.000 £ olmalıdır.

  1. Sporcu

Profesyonel sporcular ve kalifiye antrenörler, Nitelikli İşçi rotası kapsamında desteklenemez ve ayrı Sporcu vizesi (T2) rotası kapsamında desteklenmelidir.

  1. Din Görevlileri

Bu lisans, bir din görevlisi veya misyoner gibi bir inanç topluluğundan iş teklifi almış olanlar içindir. Rol kuruluş içinde üst düzey bir pozisyonda değilse, papazlık ile ilgili bir rol olmalıdır (öncelikle papazlık görevleri içerir). Bir inanç kuruluşu içindeki öğretim, medya prodüksiyonu veya idaresi gibi roller, Din Görevlisi rotası kapsamında sponsorluk için uygun olmayabilir ve kuruluşun bunun yerine Nitelikli İşçi lisansı başvurusunda bulunması gerekebilir.

Sponsorluk sertifikaları nelerdir?

Sponsorluk Sertifikası (CoS), bir lisans verildikten sonra Sponsor Yönetim Sistemi (SYS) üzerinde oluşturulan elektronik bir belgedir.

Göçmen bir işçiye sponsor olabilmek için şirket, öncelikle Home Office’ten SYS yoluyla bir sponsorluk Sertifikası talep etmelidir. Bu verildikten sonra, şirketin, adayın vize başvurusu sırasında sunması için benzersiz bir referans numarası oluşturması amacıyla sponsorluk yapmayı düşündükleri göçmen işçiye bu numarayı ataması gerekecektir.

Yeni sponsor lisans kuralları uyarınca, Home Office göçmen işçinin yeniden markalaştırdı: göçmenlik statüsüne bağlı olarak önceki iki tür Sponsorluk Sertifikasının ismini değiştirdi:

Tanımlanmış Sponsorluk Sertifikası

Bu sertifikalar, Birleşik Krallık dışında ikamet eden ve Nitelikli İşçi olarak giriş izni başvurusu yapan kişiler için gereklidir.

Sponsor olmak istediğiniz kişiyi belirledikten sonra, bu sertifikaya SYS yolu ile başvurabilirsiniz ve Home Office ek bilgi gerekmedikçe genellikle bir iş günü içinde karar vermeyi amaçlamaktadır. Bu duruma göre değerlendirilir.

Daha önce, sponsorların aynı ayın 11’ine kadar bir karar alabilmek için her ayın 5’ine kadar sınırlı bir Sponsorluk Sertifikası taleplerini göndermeleri gerekiyordu.

Home Office’in yıllık olarak verebileceği tanımlanmış Sponsorluk Sertifikası sayısına ilişkin genel üst sınır da artık kaldırılmıştır.

Not: Birleşik Krallık’ta ziyaretçi olarak bulunanlar, Birleşik Krallık’ta Nitelikli İşçi vizesine başvuramayacak ve başvuru için ikamet ettikleri ülkeye geri dönmeleri gerekecektir. Bu nedenle, tanımlanmış bir Sponsorluk Sertifikası almaları gerekecektir.

Tanımlanmamış Sponsorluk Sertifikası

Tanımlanmamış Sponsorluk Sertifikasının yıllık tahsisi, her yıl 6 Nisan ile 5 Nisan arasında gerçekleşir. Bir sponsor, mevcut bir çalışanın iznini uzatma ihtiyacını öngörmesi veya tanımlanmamış bir Sponsorluk Sertifikasına ihtiyacı olan birini (örneğin, vize kategorisini “değiştiren” biri) belirlediyse, 5 Nisan’daki son tarihten önce birden fazla tanımlanmamış Sponsorluk Sertifikası talep edebilir. Bir sponsor, talebin gerekliliğini gerekçelendirdiği takdirde, Sponsorluk Sertifikası 6 Nisan’dan itibaren verilecektir.

Yenileme için son tarihi kaçırdıysanız veya yıl içinde tanımlanmamış ek Sponsorluk Sertifikasına ihtiyacınız varsa, SYS’de tahsis artışı talebi oluşturabilirsiniz. Yine, talep edilen CoS’a gerçekten ihtiyacınız olduğunu kanıtlamanız istenecektir. Tahsis artışı için işlem süresi 18 haftadır, ancak öncelikli hizmet 200 £ ek ücret karşılığında mevcuttur.

Sponsorluk lisansının avantajları (eski adıyla Tier 2 sponsorluk lisansı)

Bir kuruluş bir sponsorluk lisansı aldığında, bir sponsor olarak Home Office’e kaydolur ve belli gereksinimleri karşılamaya tabi olarak Birleşik Krallık dışındaki vasıflı personele sponsorluk Sertifikaları (CoS) sağlamaya başlayabilir.

Birçok şirket için ülke dışından vasıflı işçileri işe alabilmek, işletmelerinin başarılı bir şekilde çalışması ve büyümesi için esastır. Bu, Birleşik Krallık’ın AB’den ayrılmasının ardından hareket özgürlüğünün sona ermesiyle özellikle önem kazanmıştır. Bu, Birleşik Krallık işgücünün önemli bir bölümünün, son tarihten önce Birleşik Krallık’taki statülerini güvence altına almamaları halinde Ocak 2021’den itibaren sponsorluk alması gerekeceği anlamına gelmektedir.

Global Immigration Law olarak, şirketlerin Nitelikli İşçi sponsorluk lisanslarını almalarına ve yenilemelerine yardımcı olma konusunda kapsamlı deneyime sahibiz.

Nitelikli İşçi sponsor lisansı başvurum reddedilirse ne yapabilirim?

Home Office’in başvuruyu değerlendirmesinde bir hata olmadıkça, ret tarihinden itibaren altı aylık bir bekleme süresi başlatılacak, yani bu sürenin sonuna kadar başka bir lisans başvurusu yapılamayacaktır.

Bazı durumlarda, başvurunuzu reddetme kararında bir hata olduğuna inanırsak, sizin adınıza bir ön lisans hata düzeltmesi gönderebiliriz. Ancak, ön lisans hata düzeltmesinden sonra karar bozulmazsa, karara itiraz etmek için diğer tek seçenek yargıya başvurmak olacaktır.

Ekibimiz, sponsor lisansı reddi kararına karşı çıkmanızda size uzman tavsiyelerinde bulunabilir ve sizi temsil edebilir.

Bir başvurunun reddedilmesinin ardından “bekleme” süresi nedir?

“Bekleme” süresi olarak bilinen belirli bir süre için sponsor lisansı başvurusunda bulunmanızı veya yeniden başvurmanızı önleyen bazı durumlar vardır.

Bunun geçerli olup olmaması, reddetme nedenlerine bağlı olacaktır ve bekleme süresinin uzunluğu koşullara bağlı olarak değişecektir.

Örneğin, talep edilen bilgi veya belgeleri belirli bir süre içinde (kontrolünüz dışındaki nedenlerle) gönderemediğiniz için başvurunuz reddedildiyse, beklemeden yeniden başvurabilirsiniz.

Çoğu durumda, gönderdiğiniz bir sponsor lisans başvurusu reddedilirse, altı aylık bir bekleme süresi uygulanacaktır.

Daha uzun olabileceği bazı durumlar vardır. Örneğin, yasadışı bir işçi çalıştırdığınız için size bir para cezası verildiyse, bu cezayı tam olarak ödediğiniz tarihten itibaren 12 ay olacaktır. Bu süre içinde yeniden başvurmayı denerseniz, başvurunuz otomatik olarak reddedilecektir.

Daha önce hiç sponsor lisansı başvurusunda bulunmamış olsanız bile, sponsor lisansı başvurusu yapmadan önce işletmenizin bekleme süresine tabi olup olmadığını kontrol etmeniz çok önemlidir.

Nasıl sponsor lisansı alabilirim?

Bir sponsor lisansı almak için Birleşik Krallık’taki işverenlerin aşağıdaki adımları izlemesi gerekir:

İşletmenizin uygun olup olmadığını kontrol edin, yani şirketinizin gerçek ve Birleşik Krallık’ta aktif olarak ticaret yaptığını göstermek için belirtilen belgeleri sağlayabilir misiniz?

İhtiyacınız olan lisans türünü seçin.

İşletmenizde sponsorluğu kimin yöneteceğine karar verin. Bu kişi aynı zamanda Yetkilendirme Görevlisi olarak da bilinir. Genellikle bu kişi, şirket içinde işe alımdan sorumlu en kıdemli kişidir. Şirket müdürü veya İK müdürü olabilir. Lisansın verilmesi üzerine, Yetkilendirme Görevlisi SYS’yi (Sponsor Yönetim Sistemi) denetlemekten ve sponsorluk görevlerinin yerine getirilmesini sağlamaktan sorumlu olacaktır. Ayrıca 1. seviye bir kullanıcı atamanız gerekecektir. Bu, SYS’ye (sponsor yönetim sistemi) erişimi olan kişidir ve mutlaka Yetkilendirme Görevlisi olması gerekmez. Bu kişi, kuruluşunuzdaki herhangi bir değişikliği bildirmekten ve ayrıca SYS ile göçmen işçilere Sponsorluk Sertifikası talep etmek ve atamaktan sorumlu olacaktır. İlk 1. seviye kullanıcı, kuruluşun bir çalışanı veya ofis sahibi olmalıdır. Ancak, lisans verildikten sonra, 1. seviye kullanıcı, yasal temsilci gibi ilave 1. seviye kullanıcıların eklenmesini talep edebilecektir.

Online başvuru yapın ve ücreti ödeyin. Başvuru ücretleri şirketin büyüklüğüne göre değişmektedir. Bir hayır kurumu veya küçük bir kuruluşsanız, sponsor lisansı başvuru ücreti £ 536’dır. Orta veya büyük bir kuruluşsanız, ücret 1476 £ ‘dır.

Sponsorluk lisansım ne kadar süreyle geçerli olacak?

Dördüncü yılın sonunda yenileme seçeneği ile dört yıl geçerli olacaktır. Ancak, Home Office’in sponsorluk görevlerinize uymadığınızı düşünmek için herhangi bir nedeni varsa, lisansınız askıya alınabilir veya iptal edilebilir.

Sponsorluk lisans başvurusu için işlem süresi nedir?

Başvurular için standart işlem süresi 8 haftadır. İşlem süresi boyunca Home Office, sponsorluk görevlerinize uyduğunuzdan emin olmak için ofisinizde bir uyum ziyareti gerçekleştirebilir.

Ziyaret sırasında tüm sponsorluk yükümlülüklerinin yerine getirildiğini göstermezseniz başvurunuz reddedilebilir.

Başvurunuzu göndermeden önce ekibimiz, bu görevlere uyulduğundan emin olmak için İK sisteminiz için bir uygunluk denetimi yapabilir ve gerekirse herhangi bir ayarlama konusunda tavsiyelerde bulunabilir.

Sponsorluk lisans başvurum neden reddedildi?

Başvurunuz Home Office tarafından çeşitli nedenlerle reddedilebilir. En yaygın olanlardan bazıları şunlardır:

İçişleri Bakanlığının Uygunluk Denetimini geçememek

İşletmenin, sponsorluk görevlerini yerine getirmek için uygun politika ve prosedüre sahip olmaması

İşletmenin ‘gerçeklik testini’ geçememesi

Göçmen işçilerle ilgili yeterli belgenin sağlanmaması

İşletmenin Home Office’in sorularına zamanında yanıt vermemesi

Bu kapsamlı bir liste değildir. Lisans başvurunuz yukarıda sıralanmayan nedenlerle reddedilirse, bunun itiraz edilebilir bir karar olup olmadığını bildirmek için karar mektubunuzun bir kopyasını almamız gerekir.

Sponsorluk lisansı olmadan göçmen işçi çalıştırırsam ne olur?

Kişi, PBS bağımlı vizesi veya eş vizesi olanlar gibi, çalışmasına izin veren başka bir vizeye sahip olmadığı sürece, sponsorluk lisansı olmadan yerleşik olmayan bir işçi çalıştırmanıza izin verilmez.

Herhangi bir yasadışı işçi çalıştırırsanız, olası para cezalarının yanı sıra cezai hükümlerle karşı karşıya kalabilirsiniz.

Sponsor lisans numaramı nasıl alabilirim?

Her lisanslı şirket, lisansın verildiğini teyit eden karar mektubunda bulunan benzersiz bir sponsor lisans numarası alır. Bu numara ayrıca SYS’deki lisans özeti sayfasında da bulunabilir.

Kalifiye bir işçiye sponsor olmak: Sponsorlar için rehberlik

Lisansın verilmesi, sponsorların göçmenlik kurallarına ve Birleşik Krallık hukuk sistemine uygun hareket etmesini gerektirir.

Sponsor, sponsorluğun bir hak değil, bir ayrıcalık olduğunu unutmamalıdır. Home Office, eylemleri ve davranışları kamu yararını engelleme eğiliminde olan kuruluşlara asla izin vermez.

Mevcut sponsorun kamu yararına uygun olmayan davranışlarda bulunduğu tespit edilirse, Home Office gerekli uygunluk önlemlerini alacaktır. Alınan önlemler, eylemlerin veya davranışların ağırlığına bağlı olacaktır.

×

Powered by WhatsApp Chat

×